Die Aussetzung der Insolvenzantragspflicht wurde erneut bis zum 30. April 2021 verlängert. Was bedeutet das für Unternehmen und Geschäftsleiter kriselnder Unternehmen?

§ 129  BetrVG soll die die Arbeit des Betriebsrats während der Coronapandemie erleichtern. Es gibt jedoch noch offene Fragen.

Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel schafft für Arbeitgeber eine höhere Rechtssicherheit.

Welche Neuerungen zur Entlohnung von entsandten Arbeitnehmern enthält das Umsetzungsgesetz zur geänderten EU-Arbeitnehmer-Entsenderichtlinie?

Bei grenzüberschreitend tätigen Arbeitnehmern birgt die Arbeit im Homeoffice steuerliche Risiken, die Arbeitgeber beachten sollten.

Vor der Coronakrise pendelten viele Arbeitnehmer  über die Grenze zwischen Deutschland und der Schweiz. Welche Regelungen gelten für Grenzgänger heute?

Am 5. Juni 2020 stimmte der Bundesrat im Eilverfahren dem Corona-Steuerhilfegesetz zu.

Coronabedingte Arbeit im Homeoffice und Reiseeinschränkungen – viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt das vor neue Herausforderungen

Arbeitsgerichtsgesetz-Anpassung und virtueller Betriebsrat – Arbeitsrecht reagiert auf Corona mit drei wesentlichen Gesetzesänderungen.

Die Insolvenzantragspflicht wird ausgesetzt, soweit durch die Corona-Pandemie verursacht, die Haftung der Geschäftsleiter, Kreditgeber und Geschäftspartner wird begrenzt.